Ein Trainee-Programm dauert normalerweise zwischen zwölf und 24 Monate. Die meisten Unternehmen streben im Anschluss eine Übernahme der Trainees in eine Festanstellung als Fach- oder sogar als Führungskraft an.

Aufgaben von einem Trainee

Der Begriff „Trainee-Programm“ ist nicht geschützt, daher kann jeder noch so kleine Betrieb eine Trainee-Stelle anbieten. Mittlerweile bieten auch viele Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMUs) vermehrt Trainee-Programme für Hochschulabsolventen an.

Der eigentliche Hintergrund einer Trainee-Stelle ist jedoch, dass der Trainee mehrere Abteilungen des Unternehmens durchläuft (sog. „Jobrotation“), um die ganze Firma und seine zusammenhängenden Strukturen kennenzulernen. Trainee-Programme wurden ursprünglich hauptsächlich von großen, international agierenden Unternehmen angeboten. Diese richten die Programme regelmäßig speziell auf eine Führungsposition aus, die ein Trainee nach dem Programm einnehmen soll. Dabei werden die Trainees in verschiedenen Zweigstellen in mehreren Ländern eingesetzt, um internationale Erfahrung zu sammeln. Während der Ausbildungszeit wird geschaut, wo der Trainee seine Stärken und Interessen hat und später im Idealfall genau in dem Bereich eine feste Anstellung in der Firma zu bekommen.

Trainees bekommen häufig schon verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, werden dabei aber von Vorgesetzen angeleitet. Zu einem guten Trainee-Programm gehören auch Workshops und Seminare zur Weiterbildung, regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten und der angesprochene Einsatz in verschiedenen Abteilungen und Standorten.

Anforderungen an einen Trainee

Ein Bewerber für eine Trainee-Stelle muss in aller Regel ein abgeschlossenes Studium vorweisen können. Welche Fachrichtung es sich dabei handelt muss, hängt von der anvisierten Trainee-Stelle ab. Im Grunde existieren jedoch für Absolventen fast aller Studienrichtungen Trainee-Programme. Der Großteil der Trainee-Programme richtet sich allerdings an Wirtschaftswissenschaftler, die z.B. in den Bereichen Management, Vertrieb, Kundenbetreuung oder im Finanzsektor – zum Beispiel im Bereich Forex Trading oder Investment Banking – einsteigen können. Geistes- und Sozialwissenschaftler finden diverse Einstiegsprogramme im kulturellen und medialen Bereich. Für Ingenieure existieren je nach genauer Studienrichtung Trainee-Programme beispielsweise in der Elektrotechnik, dem Maschinenbau oder dem Bauingenieurswesen. Auch für Informatiker und Juristen gibt es Trainee-Stellen.

Trainee-Gehalt ist branchenabhängig

Die Bezahlung von einem Trainee ist stark branchenabhängig. Während Ingenieur-Trainees und Trainees im wirtschaftswissenschaftlichen Sektor oder im Finanzbereich von vornherein mit hohen Gehältern rechnen können, werden Geistes- und Sozialwissenschaftler deutlich schlechter bezahlt. Die zweite wesentliche Variable bei dem Trainee-Gehalt ist die Größe des Unternehmens. Als Faustregel gilt: Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, desto höher ist auch die Vergütung. Auch wenn ein Trainee im Schnitt zunächst etwas weniger als ein Direkteinsteiger verdient, sind dafür die mittel- und langfristigen Karriereperspektiven wegen der hohen Investition der Firmen in das Humankapital der Trainees oft besser.

Ein Gastartikel des Trainee Geflüster Blogs.

Seit der sogenannten Finanzkrise wollen Geldanleger genau wissen, wem sie ihr Geld anvertrauen und wie es angelegt wird. Spekulative Finanzprodukte erregen bei vielen Anlegern starkes Misstrauen. Gefragt sind transparente, verständliche und sichere Anlagen. Wenn diese auch noch das Kriterium Nachhaltigkeit erfüllen und rentabel sind, stossen sie bei vielen
Menschen auf lebhaftes Interesse. Interessant ist in diesem Zusammenhang die Tatsache, dass ökologisch orientierte Banken aus der Finanzkrise unbeschadet hervor gegangen sind.

Verantwortliche Anleger, die nicht an riskantes schnelles Geld, sondern eher an langfristige Sicherheit denken, finden bei grünen Banken eine grosse Auswahl interessanter Anlagemöglichkeiten. Schädliche Geschäfte wie Atom, Alkohol, Waffen, Kohle- Erdölwirtschaft u.a. gehören nicht dazu. Interessant sind grüne Banken nicht nur wegen ihrer günstigen Kredite für ökologisch-energetische Gebäudesanierungen und Anlagen zur Gewinnung grüner, erneuerbarer Energie, z.B. Wind- und Solarkraftwerke.

Wer nicht abgehoben spekulativ anlegt, sondern nah an den realwirtschaftlichen Bedürfnissen seiner Kunden, hat einen klaren Wettbewerbsvorteil. Das zeigt sich auch in dem seit Jahren starken realen Wachstum der Öko-Banken. Ein weiterer dicker Pluspunkt im Wettbewerb um das Vertrauen der Bankkunden, seien es Anleger oder Darlehensnehmer der
mittelständischen Wirtschaft, ist gewiss auch die vollständige Anlagetransparenz der grünen Banken. Vorbildlich sind hier Umweltbank, Ethikbank und die Bank Sarasin.

Am Beispiel eines Short ETF auf den Dax lässt sich die Funktionsweise wie folgt erklären: Ein Short ETF, der ungehebelt den Dax leerverkauft, gewinnt genau ein Prozent an Wert, wenn der Dax ein Prozent sinkt. Auf der anderen Seite fällt der Short ETF aber auch im gleichen Maße, wenn der Dax steigt. Diese Wirkung erzielt der Short ETF dadurch, dass geliehene Aktien verkauft und später optimaler Weise zu einem niedrigeren Kurs zurückgekauft werden.

Die Vorteile eines solchen Investments in Short ETFs liegen auf der Hand. Anleger können zum Beispiel massiv auf fallende Kurse spekulieren und hohe Gewinne erzielen, wenn der Markt wie erwartet fällt. Außerdem bieten sich Short ETFs auch an, um ein Aktienportfolio gegen Verluste abzusichern. Wer beispielsweise die Hälfte des Portfolios in einen Short ETF umschichtet, erleidet abgesehen von den anfallenden Gebühren, keinen Verlust bei fallenden Kursen. Ein weiterer Vorteil ist die hohe Liquidität der Short ETFs. Sie können täglich über die Börse ge- und verkauft werden, wobei kein Ausgabeaufschlag anfällt.

Auf der anderen Seite ergeben sich natürlich erhebliche Nachteile durch ein Investment in Short ETFs. Zu erwähnen ist hier insbesondere die Wahrscheinlichkeit langfristiger Verluste. Da der Aktienmarkt langfristig immer gestiegen ist, sollte ein Engagement in Short ETFs immer als kurzfristige Spekulation und nicht als langfristige Geldanlage betrachtet werden.

Das Tagesgeld erfreut sich immer größerer Beliebtheit, da dieses einen guten Zinssatz dem Kunden anbietet und zudem eine sichere Anlageform ist. Die Einlagen in ein Tagesgeldkonto sind durch den Sicherungsfond der Banken abgesichert. Bei der Auswahl eines Tagesgeldkontos bei einem Finanzinstitut sollte sich der Anleger im Vorfeld klare Gedanken dazu machen. Die Hauptargumente sollten die Anlagehöhe, der Zeitraum und der Zinssatz sein. Dazu kommen noch die Punkte Kontoführungsgebühren, die Einlagensicherung und die Ausschüttung der Zinsen. Vor allem bei den Hauptargumente unterscheiden sich die Banken teilweise deutlich und werben mit speziellen Angeboten für das eigene Tagesgeldkonto. Dabei sollte sich der Kunde die einzelnen Aktionen der Banken genauer ansehen, da dort eventuell ein sehr gutes Angebot dabei ist.

Die Auswahl eines Zahlungsmittel ist auf dem Markt eher überschaubar. Dabei gibt es so genannte EC-Karten und die Kreditkarten. Möchte sich ein Kunde eine Kreditkarte zulegen, dann lohnt sich ein Kreditkartenvergleich. Viele Kreditinstitute bieten den Kunden eine Kreditkarte an. Und bei diesen Angeboten gibt es große Unterschiede. Die Kreditkarten sind mit einem maximalen Limit ausgestattet und dienen als Zahlungsmittel. Die Bank bezahlt für den Kunden zuerst den Einkauf und stellt diesen dem Kunden am Monatsende wieder in Rechnung. Diese Summe wird natürlich mit einem Zinssatz in Rechnung gestellt. Und genau dieser schwankt zwischen den Banken teilweise sehr extrem. Dazu kommen noch die Kreditkartenkosten, die von der Bank berechnet werden. Neben diesen ist bei der Auswahl einer Kreditkarte auf die Verbreitung beziehnungsweise dem Einsatzgebiet Tribut zu zollen. Nicht mit jeder Kreditkarte kann ich überall bezahlen. Somit lohnt sich für den Kunden ein Kreditkartenvergleich.

Um aber sowohl die Vorteile vom Tagesgeld und einer Kreditkarte zu nutzen, wäre ein Kombiangebot für den Kunden sehr attraktiv. Das DKB-Cash vereint die Vorteile von beiden Angeboten. Zum einen bekommt der Kunde auf seine Einlagen eine gute Verzinsung, kann aber täglich auf das Konto zugreifen. Er erhält dazu noch die DKB-VISA-Card inklusive der EC-Karte und bei Bedarf auch eine Partnerkarte. Neben diesen Vorteilen kann der Kunde noch auf den DKB-Cash-Kredit mit einem günstigen Zinssatz zugreifen.

In Englisch:

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